(22/02/18) - Vandaag werd in het paritair comité van bpost met een unaniem akkoord tussen bedrijf en vakbonden een nieuwe cao voor 2018 afgesloten. Het forfaitair gedeelte van de eindejaar toelage wordt verhoogd tot 1220,01 € bruto.
Hulppostmannen met een bedrijfsanciënniteit van 13 tot 23 maanden zullen voortaan een gedeeltelijke eindejaar toelage bekomen. Vanaf 24 maanden anciënniteit krijgen ze de volledige toelage.
Er werd tevens een akkoord bereikt voor een eventueel niet-recurrente bonus voor 2019 op basis van de resultaten van 2018.
De halftijdse eindeloopbaanonderbreking stelsel “cao” van de vorige cao wordt verlengd voor 2018, en voor de duur van de cao zal bpost geen naakte ontslagen doorvoeren.
Deze mini-cao heeft de verdienste dat het maximum er uit gehaald werd wat mogelijk was ingevolge de door de overheid opgelegde loonnorm.