Johnny Thijs verlaat Bpost !

(23/12/13) - Marc De Mulder (VSOA Post) : Een gemiste kans ! De regering Di Rupo heeft naar onze mening de kans gemist om de responsabilisering van de CEO’s te verhogen.

In plaats van er een eenheidsworst van te maken zoals nu was dit de uitgelezen kans geweest om de tewerkstellingsgraad, de loonspanning en de resultaten elk afzonderlijk te koppelen aan de vorming van de verloning van de CEO’s .

Moet een CEO verantwoordelijk voor de tewerkstelling van een paar duizend man evenveel verdienen als één die verantwoordelijk is voor een tewerkstelling van tienduizenden personeelsleden. Moet er geen sleutel zijn om hem te stimuleren om die tewerkstellingsgraad te handhaven of zelfs te verhogen?

Moet een CEO die een omzet genereert van een bepaalde hoogte, niet gestimuleerd worden om die omzet te handhaven of te verhogen via een sleutel?

Om een kwaliteitsvolle verloning te garanderen, moet de loonspanning niet deel uit maken van de opbouw van zijn verloning, gekoppeld aan het laagste loon dat hij uitbetaalt in zijn bedrijf?

Dit is ons standpunt geweest van bij aanvang van deze discussie. Uiteraard is het niet aan ons (en misschien gelukkig maar) om het loon van een CEO te onderhandelen, maar hier stellen wij ons ook de vraag of een dergelijk contract niet tussen de twee partijen moet onderhandeld, en niet unilateraal opgelegd worden.

Wij houden ons hart vast als men elke overeenkomst in de toekomst zonder enige onderhandeling tussen betrokken partijen kan wijzigen. Dit is een zeer gevaarlijk precedent waar wij ons zeker niet in kunnen vinden.

Info:

Marc De Mulder
Voorzitter VSOA Post
Gsm: 0477 22 90 76