(02/01/15) - Overvolle vrachtwagens, chaos in vele kantoren, plaatsgebrek op de werkvloer die zelfs aanleiding gaf tot zoveel stress dat het tot een handgemeen kwam. In plaats van mea-culpa te slaan, werden de zogenaamde kemphanen gestraft.
Hier was een klein beetje begeleiding en verontschuldigingen vanwege de leiding de juiste reflex geweest!
Uitreikers die vertrokken met overvolle voertuigen, zelfs de passagierszetel beladen tot aan de nok. Postmannen die 8, 9, 10 uur en meer uitreiking deden per dag.
De rechthebbenden op nog verlof van het lopende jaar kregen te horen dat ze onmogelijk verlof konden krijgen, meer nog, ze werden onder (zachte tot sterke) druk gezet om 6 op 7 te werken.
Het VSOA gaat dit niet meer toestaan
Terwijl de dividenden kwistig uitgedeeld worden aan aandeelhouders, was er zelfs geen aangepast materiaal om het werk uit te voeren, werden onmenselijke inspanningen gevraagd van het personeel, slaagde men er niet in om de nieuwjaarsperiode op een ordentelijke manier door te komen.
De besparingswoede duurt altijd maar voort. De reorganisaties van 2014 waren werkelijk de druppel die de emmer deed over lopen! Op een paar uitzonderingen na draaide geen enkele organisatie, die opstartte vlak voor de vakantiemaanden of later, nog vlot vanaf september 2014. De citroen is leeg, en toch blijft men maar wringen om er toch nog een druppel uit te puren.
Wij verwachten van Bpost dit jaar een menswaardig beleid. Een pak meer aandacht voor de noden van het personeel en een stop aan de maniakale drang naar de winstmaximalisatie!
Voor ons, als echte liberalen staat de mens centraal en niet het kapitaal!
Ik wens jullie namens de hele ploeg een prachtig ,voorspoedig, gezond en leefbaar 2015 !
Marc De Mulder,
Voorzitter VSOA groep Post