(29/10/15) - ACOD-CGSP en het VSOA-SLFP zijn steeds blijven onderhandelen. Wij hebben tot het laatste ogenblik bijkomende eisen gesteld. Dit heeft geloond. Bpost is tegemoet gekomen aan onze eisen.
- Garantie voor het behoud van uw job!
- Behoud van versterkingsploegen in het weekend (ISC en Distributie) op vrijwillige basis en met financiële compensaties.
- Wendbare diensten zullen eerst in een piloot getest en geëvalueerd worden.
- Een aantal nieuwe medewerkers zal geworven worden voor de wendbare diensten.
- Lokale mobiliteit: de onvolledig benuttigde personeelsleden zullen, voor zij die dit wensen, via de lokale mobiliteit een volledige dienst kunnen bekomen met aanpassing van hun contract.
- De nieuwe mobiliteitsregels zullen ook van toepassing zijn voor alle reorganisaties die in 2015 werden opgestart.
- Meer dan 5 dagen werken kan alleen op vrijwillige basis en met extra verloning.
- De prestaties op zaterdag zullen naar minimum 3u48 worden gebracht met recht op een volledige maaltijdcheque.
- De CFC machines in de sorteercentra: de verhuis wordt uitgesteld in functie van de bouw van het nieuwe sorteercentrum Brussel X.
- Specifieke eindejaarsorganisatie: de financiële compensaties blijven behouden.
- Retail: een diepgaande discussie over de 2 uren op zaterdag, verlate openstelling en de punting.
Bedankt voor uw vertrouwen. Dit heeft ons toegelaten om onnodige stakingen te vermijden.
En om uw job veilig te stellen!!!