Het VSOA nam kennis van de reorganisatieplannen van bpost ! Wij weten dat het personeel bezorgd is, maar wij moeten beseffen dat de beslissing onomkeerbaar is. Onze eerste zorg is om oplossingen te vinden voor de slachtoffers van deze reorganisatie.
Dit betekent vooral dat wij rond de tafel moeten plaatsnemen om te onderhandelen over de begeleidende maatregelen en eventuele reïntegratie op een andere functie, en daar moeten wij het maximum trachten uit te halen, dat is onze taak als verantwoordelijke vakbondsorganisatie!
We weten dat dit nieuws als een koude douche over ons komt, en er zullen mensen zijn die zhun ongenoegen zullen uiten via de staking. Wij begrijpen dat en gaan hen ook steunen. Wij zullen echter geen oproep doen om te staken omdat deze beslissingen definitief zijn en een staking enkel zal leiden tot inkomensverlies voor het personeelslid.
Het raadplegingsproces zal plaatsvinden over een periode van 2 jaar. Wij zullen goed moeten overwegen en de tijd nemen om het maximum te kunnen bekomen voor de betrokken personeelsleden, slachtofffers van deze aangekondigde reorganisatie. In een snel veranderende postale wereld, moeten we niet geloven dat dit het laatste dergelijke dossier zal zijn dat op tafel zal komen. Zolang de Belgische en Europese regeringen toelaten dat werkgevers werknemers uitbuiten, zal bpost steeds verplicht zijn de negatieve spiraal te volgen. Het is hier waar onze tegenstander zit en niet in het bedrijf zelf, dat tot nu toe heeft kunnen functionneren met relatief stabiele tewerkstelling en nog enigzins correct betaalde banen! We hebben nog veel werk voor de boeg en wij zullen onze verantwoordelijkheid nemen!
Marc Mulder
Voorzitter VSOA-Post