Les syndicats quittent la concertation

(17/06/20) - Le 16 juin 2020 avait lieu une concertation nationale entre bpost et les organisations syndicales. En tant que représentant du personnel, il est cependant difficile de travailler lorsque nous entendons des choses sur le terrain qui ne sont même pas encore à l'ordre du jour, sans parler des discussions entre l'entreprise et les syndicats.

De plus, il est facile pour tout le monde de voir que l'histoire MDA (distribution moitié-moitié) ne fonctionne pas du tout.

En théorie, MDA devrait fonctionner sans problème, mais dans la pratique, c'est loin d'être le cas. C'est donc là que ça commence. Nous attendons toujours une évaluation étayée par des chiffres. Dans les bureaux, ils ne peuvent que conclure qu'il est désormais très difficile de travailler.

Le nombre de paquets, maintenant que le pire de la crise covid-19 est derrière nous, a légèrement diminué, mais nous sommes bien au-dessus du nombre normalement prévu dans les organisations. Au niveau local, le personnel est soumis à une forte pression afin de tout traiter. Tout cela malgré la promesse de l'entreprise de faire de la sécurité et de la santé de son personnel une priorité.

Nous recevons des signaux de tous les coins du pays indiquant que de plus en plus de nouvelles choses sont mises en place et testées sur le terrain, sans que les syndicats en soient informés. Des systèmes de badging ont été installés à plusieurs endroits, et nous pouvons encore donner d’autres exemples. Toutefois, le management de Mail continue de prétendre, à tous les niveaux, que tout est fait dans la plus grande transparence. Merci au personnel de nous informer, car nous ne recevons pas ces informations du management.

Le front syndical commun exige donc qu’avant la fin du moins, on clarifie en toute transparence, la direction que veut prendre l’entreprise. Les syndicats ont donc décidé de ne plus participer aux concertations, formelles ou informelles, nationales ou régionales, jusqu'au 30 juin 2020. Les réunions sur la prévention se poursuivront toutefois, car la sécurité du personnel est et reste une priorité.

Tenez-nous informés des irrégularités ou des nouveaux projets par l'intermédiaire de votre délégué de secteur.