Les syndicats chez bpost offrent des citrons à la direction

(27/03/15) - Les syndicats en ont marre que bpost presse son personnel et les clients comme des citrons. Tout doit céder le pas à la maximalisation des bénéfices et des dividendes des actionnaires.

bpost modifie unilatéralement les heures d’ouverture de ses bureaux sans tenir compte des besoins locaux de la clientèle ni de la faisabilité pour le personnel.

Ce faisant, la direction crée l’impression qu’un coup de publicité planifié est plus important que le service à la clientèle et le bien-être du personnel!

On fait constamment des économies, à la suite de quoi de plus en plus de travail doit être abattu par de moins en moins de personnes, et de plus l’entreprise impose des objectifs trop élevés, qui obligent le personnel à être chiche avec l’information complète à donner aux clients.

L’entreprise investit trop peu dans la maintenance des outils et instruments et des bâtiments, respecte insuffisamment la sécurité et le bien-être de son personnel, et ce même personnel est –consciemment ou non – insuffisamment informé sur des matières auxquelles il a droit.

C’est pourquoi les syndicats offrent des citrons au management afin qu’ils puissent laisser libre cours à leur besoin irrépressible de presser, sur des choses qui y sont destinées !