(26/06/13) - Pour bpost, le vendredi 21 juin était une date à marquer d'une pierre blanche: c'est ce jour-là que l'action bpost a fait son entrée en bourse. Cet évènement nous laisse une impression équivoque : si cette entrée en bourse prouve qu'aujourd'hui, bpost est devenue une entreprise saine, il n'en reste pas moins vrai que, toute médaille ayant son revers, c'est le volet social qui a été mis à mal dans le cas qui nous occupe.
Cette arrivée sur le marché boursier ne nous réjouit pas spécialement, même si elle était inévitable.
En effet, pour bpost, le chemin pour parvenir à cette entrée en bourse fut long et non dénué de contrepartie. La population a vu bon nombre de bureaux de poste disparaître.
Le facteur n'a plus le temps d'exercer son rôle social. Cela fait des années que dans un souci d'économies, le personnel est constamment soumis à des réorganisations et que la productivité augmente à un rythme tel qu'elle en devient difficilement réalisable.
Grâce au personnel
Le fait que bpost soit aujourd'hui côté en bourse a surtout été possible grâce au personnel, car sans employés effectuant un travail efficace, aucune entreprise ne devient suffisamment rentable pour attirer les investisseurs. Le premier pas dans ce sens date déjà d'il y a 8 ans, lorsqu'a surgi l'entreprise d'investissements britannique CVC Capital. CVC a une réputation quand il s'agit d'entrer en bourse, et c'était également son objectif final avec bpost.