(02/01/15) - Des camions bondés, le chaos dans beaucoup de bureaux, un manque de place sur le lieu de travail, qui ont même provoqué un stress tel qu’on en est venu aux mains. Au lieu d’excuses, les “pugilistes” ont eu droit à des sanctions.
Alors qu’en l’occurrence un minimum d’encadrement et d’excuses de la part des dirigeants aurait été de bon aloi!
Des distributeurs qui devaient partir dans des véhicules bondés, où même le siège du passager était chargé jusqu’au plafond. Des postiers qui faisaient la distribution pendant 8, 9, 10 heures et même plus par jour.
A ceux qui avaient encore droit à des congés pour l’année en cours on faisait entendre qu’il était impossible de leur octroyer ces congés; bien plus, ils étaient (doucement et parfois fermement) mis sous pression pour travailler 6 jours sur 7.
Le SLFP ne le permettra plus.
Alors que les dividendes sont généreusement distribués aux actionnaires, il n’y avait même pas de matériel adapté à l’exécution du travail, des efforts inhumains étaient demandés au personnel, on n’est pas parvenu à franchir convenablement la période du nouvel an.
La rage de faire des économies perdure. Les réorganisations de 2014 sont vraiment la goutte qui a fait déborder le vase!
A l’une ou l’autre rare exception, aucune organisation lancée juste avant les mois de vacances ou plus tard ne fonctionnait encore convenablement à partir de septembre 2014. Le citron est épuisé, et on continue malgré tout de le presser pour encore en extraire une goutte.
Cette année, nous attendons de Bpost une gestion respectueuse de la dignité humaine. Beaucoup plus d’attention pour les besoins du personnel et un arrêt de la manie effrénée de maximaliser les bénéfices!
Pour nous, les vrais libéraux, c’est l’être humain qui est central et non le capital!
Au nom de toute l’équipe, je vous souhaite une année 2015 splendide, prospère, en bonne santé et agréable à vivre!
Marc De Mulder,
Voorzitter VSOA groep Post